Вышла новая версия 3.1.2 типовых конфигураций "Зарплата и Управление Персоналом", "Зарплата и Управление Персоналом" (базовая) и "Зарплата и Управление Персоналом КОРП" редакция 3.
Новое в версии 3.1.2
Обзор изменений доступен на сайте ИТС
Форма РСВ с 2017 года, в соответствии с приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@.
Повышение быстродействия работы программы в ключевых операциях расчета зарплаты и кадрового учета.
Расчет остатков отпуска за вредность в зависимости от фактически отработанного во вредных условиях времени.
Прерывание рабочего периода отпуска за вредность и северного отпуска в случае прерывания соответствующих условий работы.
Возможность указать, по какому рабочему месту человека следует производить удержание.
Перерасчет удержаний за прошлые периоды при вводе или изменении сведений о них "задним числом".
Возможность регистрировать удержание излишне начисленных сумм отпускных при увольнении не как удержание, а как сторно отпускных тех периодов, когда произошел "перерасход" отпусков, с соответствующим уменьшением НДФЛ и взносов.
Возможность при увольнении указать, что следует применять право на вычеты к доходам, выплачиваемым после увольнения.
Возможность выполнять начисления и выплаты по договорам ГПХ отдельно от окончательного расчета зарплаты.
Оформление отпусков без сохранения оплаты на список сотрудников.
Проверка пересечения периодов отсутствий при регистрации документов.
Работа кадровика и расчетчика с документом "Премия".
Автоматическое заполнение формы П-4 (НЗ).
Формы статистики П-4 и ЗП-хх с января 2017 года в соответствии с приказами Росстата от 02.08.2016 № 379 и от 07.10.2016 № 581 соответственно.
Возможность вывода оснований начислений и удержаний в расчетный листок.
Версия 3.5 формата обмена с банками по зарплатным проектам.
Возможность запрета изменений ведомостей после их выгрузки или печати.
Синхронизация с "1С:Бухгалтерия предприятия", редакция 3.0 расчетных счетов физических лиц при перечислении зарплаты на их счет в банке. |
