Формат 1.7.4 реестров пилотного проекта ФСС по прямым выплатам пособий.

Учет произвольных справок сотрудников (физически лиц).

Возможность заполнения ведомостей по видам договоров с сотрудниками.

В документах "Отпуск" и "Отпуск сотрудников" добавлена возможность выбора основания отпуска из ранее введенных значений.

Обновление общероссийского классификатора специальностей по образованию (ОКСО), в соответствии с приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2007-ст.

Форма СЗВ-ИСХ, в соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п.

Возможность удалить сотрудника со всех закладок документа "Начисление за первую половину месяца" аналогично документу "Начисление зарплаты и взносов".

Исправлены ошибки

Развитие возможностей индексации заработка и последовательной индексации тарифных групп, штатного расписания и начислений сотрудников.

Перевод на оплату по среднему заработку.

Возможность установить предел для планового удержания в документе "Удержание по прочим операциям".

Развитие учета оценочных обязательств.

Удержание по исполнительным листам с незарплатных доходов.

Возможность ограничения расчетного периода среднего заработка датой приема сотрудника, вследствие чего частично учитываемые премии для таких сотрудников будут учитываться полностью при расчете среднего заработка в течение их первого расчетного периода.

Возможность отключения автоматического выполнения перерасчетов при начислении зарплаты.

Повышение удобства ввода процента северной надбавки.

Возможность исправления кадровых документов при установленной дате запрета изменения.

А также несколько других изменений! Полный список см. во встроенном в программу описании изменений или на сайте ИТС.

Внимание! Версия 3.1.3 предназначена для использования с версией платформы 8.3.10.2252 (и более поздних).
Версия программы "1С:ERP Управление предприятием 2" и "1С:Комплексная автоматизация 2" для синхронизации: 2.1.3.199 (и более поздние).
Версия программы "1С:Бухгалтерия предприятия", редакция 3.0 для синхронизации: 3.0.43.208 (и более поздние).