ЗиК ГУ (3.1) | 30/08/2017

Вышла новая версия 3.1.3.184 типовых конфигураций "Зарплата и кадры государственного учреждения", КОРП и базовая, редакция 3.

Новое в версии 3.1.3

Обзор изменений доступен на сайте ИТС

Версия 3.1.3.184

Заполнение расчета по страховым взносам согласно письму Минфина от 12.07.2017 № 03-15-06/44430.

Поддержка в форме СЗВ-СТАЖ кодов ЗГДС, ЗГД, ЗГТС, ЗМС, ЗМД для государственных и муниципальных служащих.

Исправлены ошибки

Версия 3.1.3.157

Формат 1.7.4 реестров пилотного проекта ФСС по прямым выплатам пособий.

Учет произвольных справок сотрудников (физически лиц).

Возможность заполнения ведомостей по видам договоров с сотрудниками.

Возможность печати расчетной ведомости 0504402 из ведомостей на выплату.

В ведомостях на выплату убрана возможность выбора варианта печати форм 0504401 и 0504403 – по форме до 2015 года или после. Вариант выбирается автоматически в зависимости от месяца выплаты.

В документах "Отпуск" и "Отпуск сотрудников" добавлена возможность выбора основания отпуска из ранее введенных значений.

Исправлены ошибки

Версия 3.1.3.136

Обновление общероссийского классификатора специальностей по образованию (ОКСО), в соответствии с приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2007-ст.

Форма СЗВ-ИСХ, в соответствии с Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п.

Возможность удалить сотрудника со всех закладок документа "Начисление за первую половину месяца" аналогично документу "Начисление зарплаты и взносов".

Исправлены ошибки

Версия 3.1.3.101

Списочные документы по военнослужащим: "Зачисление в часть списком", "Кадровый перевод военнослужащих списком", "Исключение из части списком".

Документ "Отпуск военнослужащего".

Контроль повторного начисления единовременной выплаты и материальной помощи к отпуску.

Возможность заполнения документов отражения зарплаты в бухучете отдельно по источникам финансового обеспечения.

Печатные формы 13-ФО, 15-ФО в ведомостях на выплату.

Развитие возможностей индексации заработка и последовательной индексации тарифных групп, штатного расписания и начислений сотрудников.

Перевод на оплату по среднему заработку.

Развитие учета оценочных обязательств.

Возможность установить предел для планового удержания в документе "Удержание по прочим операциям".

Удержание по исполнительным листам с незарплатных доходов.

Возможность ограничения расчетного периода среднего заработка датой приема сотрудника, вследствие чего частично учитываемые премии для таких сотрудников будут учитываться полностью при расчете среднего заработка в течение их первого расчетного периода.

Возможность отключения автоматического выполнения перерасчетов при начислении зарплаты.

Повышение удобства ввода процента северной надбавки.

Возможность исправления кадровых документов при установленной дате запрета изменения.

А также несколько других изменений! Полный список см. во встроенном в программу описании изменений или на сайте ИТС.