ЗиК ГУ (3.1) | 30/01/2018

Вышла новая версия типовых конфигураций "Зарплата и кадры государственного учреждения", КОРП и базовая, редакция 3.

Новое в версии 3.1.4


Обзор изменений доступен на сайте ИТС


Версия 3.1.4.167

Исправлены ошибки


Версия 3.1.4.167

Обновление формата электронного документооборота с ФНС.


Версия 3.1.4.164

Новые коды дохода по НДФЛ: 2014, 2301, 2611, 3023, в соответствии с приказом ФНС России от 24.10.2017 № ММВ-7-11/820@.

В соответствии с Федеральным законом от 06.04.2015 № 68-ФЗ с 1 февраля 2018 года:

  • государственные пособия проиндексированы на 2,5%
  • проиндексирован максимальный размер ежемесячной страховой выплаты пособий по нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями

В соответствии с письмом ФНС от 28.12.2017 № ГД-4-11/26795@ в Расчете по страховым взносам за 2017 год данные по основному тарифу не разделяются по системам налогообложения, т.е. при использовании тарифа "Организации, применяющие УСН, кроме указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 427 НК РФ" и раздельного учета по деятельности, облагаемой ЕНВД, все сведения показываются в едином Разделе 1 с кодом "01".

Исправлены ошибки


Версия 3.1.4.161

Новый код дохода 2013 для компенсации за неиспользованный отпуск

Обновлены контрольные соотношения для расчета по страховым взносам

Обновлены печатные формы, применяемые участниками пилотного проекта ФСС, в соответствии с Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 N 578

Изменена ставка рефинансирования с 18.12.2017

Реализована возможность учета НДФЛ по ставкам 13% и 30% для некоторых категорий нерезидентов

Новый размер предельной величины базы для исчисления страховых взносов с 2018 года

Новые формы статистической отчетности П-4 и П-4 (НЗ)

Изменен МРОТ с 1 января 2018 г.

Изменен список участников пилотного проекта ФСС

Исправлены ошибки


Версия 3.1.4.120

Интеграция с рекрутинговым сайтом rabota.ru.

Массовый набор персонала.

Заполнение данных кандидата по тексту резюме в произвольной форме.

Возможность печати описания вакансии и резюме кандидата.

Упрощение порядка взаимодействия с кандидатами.

Ограничение доступа пользователей к вакансиям.

Нежелательные кандидаты и сотрудники.

Развитие отчета "Статистика подбора персонала".

Повышение понятности и удобства работы при проведении оценки 360°.

Связь характеристик и компетенций в подсистемах управления персоналом.

Отчеты по статистике увольнений сотрудников компании и текучести персонала в различных аналитических разрезах.

Помимо взаиморасчетов с сотрудниками в разрезе месяцев расчета зарплаты, реализован учет взаиморасчетов, принятый в бухучете. Также появилась возможность выводить в отчетах как остатки в разрезе месяцев расчета (как ранее), так и бухгалтерские остатки.

Возможность исправления и сторнирования документов в том же периоде регистрации, что и период регистрации исправляемого документа.

Упрощен порядок ввода даты фактического получения дохода в учете НДФЛ.

Возможность создать разные регистрации в одном налоговом органе с разными кодами ОКТМО.

Возможность оформления ведомостей по незарплатным доходам.
Указание сведений о дате перечисления НДФЛ и реквизитах платежного поручения в документах незарплатных доходов.

Возможность обложения компенсации за задержку выплаты заработной платы страховыми взносами.

Автоматическое заполнение форм статистической отчетности 57-Т и Формы № 1.

Дополнительная компенсация за "досрочное" увольнение при сокращении штатов.

Учет перерывов в накоплении стажей.

Документ "Отгулы списком" для массового ввода отгулов.

Работа кадровика и расчетчика с документом "Материальная помощь" (многофункциональность документа).

Возможность исправления и сторнирования документа "Отпуск без сохранения оплаты списком".

Возможность регистрации отсутствия на время болезни пока сотрудником не предоставлен больничный лист.
Документ "Прогул, неявка" переименован в "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)".

Напоминания о днях рождения сотрудников.

Возможность заполнения региональных производственных календарей по поставляемым шаблонам.
Заполнение производственного календаря РФ на 2018 год с учетом Постановления Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250.

Возможность добавления дополнительных реквизитов и сведений для всех справочников-классификаторов и ряда документов. Возможность создавать реквизиты со значением типа "Сотрудник" и "Родственники сотрудников".

Выбор значений некоторых полей (страна, город и т.п.) в документах "Командировка" и "Командировка группы" из предварительно заполненного списка.

Возможность проверки соответствия начислений и выплат.

Возможность просмотра и редактирования ставки рефинансирования, МРОТ, размеров государственных пособий, тарифов страховых взносов и размеров вычетов.

Отчет по движениям документа для администратора.

Возможность выбора варианта оплаты (по среднему заработку, по сохраняемому денежному содержанию) в документах оплаты по среднему заработку (отпуска, командировки).

Отчет "Повышение работников по сроку нахождения в чине" для отслеживания сроков нахождения в чине.

Печатная форма подробного расчета сохраняемого денежного содержания в документах с расчетом сохраняемого денежного содержания.

Печатная форма расчета сохраняемого денежного довольствия в документе "Отпуск по беременности и родам военнослужащего".

Доступность при настройке отчетов и списков строки отчетности ЗП-, к которой относится должность, а также тарификационной группы должности.


Внимание!
Версия 3.1.4 предназначена для использования с версией платформы 8.3.10.2252 (и более поздних).
Версия программы "1С:Бухгалтерия государственного учреждения", редакция 2.0 для синхронизации: 2.0.51 (и более поздние).
Версия программы "1С:Бухгалтерия государственного учреждения", редакция 1.0 для синхронизации: 1.0.47 (и более поздние).